如何尋求新的出路，成為家紡生產企業(yè)家們迫切需要解決的問題。從長遠來看，提高工資并不是最好的解決辦法，不斷增長的用工成本遲早會將企業(yè)拖垮。

從去年開始，國內包括家紡企業(yè)在內的紡織企業(yè)，受到了原料價格上漲和生產要素成本上漲的雙重擠壓，如何尋求新的出路，成為家紡生產企業(yè)家們迫切需要解決的問題。

“出走”鄰國降成本

“從長遠來看，提高工資并不是最好的解決辦法，不斷增長的用工成本遲早會將企業(yè)拖垮。現在，我們想了解一下如何‘走出去’到海外投資建廠，也許這會成為企業(yè)未來的發(fā)展方向，讓我們真正從‘用工荒、用工貴’中走出來?！泵犀幵谙蛴浾弑砻鲄⒓哟舜握搲康牡耐瑫r，也暢想了一下未來的“出走”計劃。

他說：“東南亞地區(qū)的國家肯定是我們‘走出去’的首選，那里有優(yōu)惠的稅收政策和豐富低廉的勞動力資源，更重要的是，已經有一些紡織企業(yè)在那里成功投資建廠，為我們提供了很好的范本和參考。”

在這些成功“走出去”的紡織企業(yè)中，明遠是少有的家紡企業(yè)之一。煙臺明遠家用紡織品有限公司副總經理王朔對記者說：“由于勞動力等成本投入越來越大，招工難等問題越來越突出，明遠家紡于去年正式在柬埔寨投資建廠，如今看來這不失為一個不錯的選擇?！?/span>

據介紹，明遠家紡之所以在柬埔寨投資，主要是看中了當地的多重紅利。“柬埔寨在國家政策層面十分歡迎企業(yè)去投資興業(yè)，當地政府為了吸引投資，開出了比較優(yōu)惠的條件，比如工廠在建成前3年可以獲得免稅優(yōu)惠。而且當地的工人平均月工資一般在130~150美元之間?！蓖跛繁硎荆徔棙I(yè)是一個勞動密集型產業(yè)，在設備的投入方面比較少，工人的薪資是一塊很大的成本。相較國內，柬埔寨當地的勞動力資源豐富且價格較低，約為國內的1/3，可以有效降低企業(yè)成本，實現更大收益。

除了勞動力成本低以外，柬埔寨還享受歐美等國家的普惠制最惠國待遇，出口沒有配額限制，且多數產品享受零關稅待遇。這對紡織企業(yè)而言，可以規(guī)避一些貿易壁壘。

投產半年以后，明遠家紡在柬埔寨的紡織廠慢慢開始贏利。當地工人經過一段時間的適應，縫制床單、被套等產品也變得越來越熟練，產量不斷增加。

對此，參會家紡生產廠家十分贊同并表示，成本如今已成為重壓在家紡企業(yè)身上的巨石，其中人工成本是最棘手也是最凸顯的行業(yè)問題，甚至成為了迫使企業(yè)“出走”的導火索。